Career Introduction Day, Oulu

Kansainvälisten osaajien työpaikkaan tutustumispäivä:

Avaa ovi motivoituneille osaajille

Hyvät Oulun seudun työnantajat!

Oletteko valmiita hyödyntämään kansainvälisen osaamisen koko potentiaalin?

Tarjoamme teille mahdollisuuden tutustua uusiin osaajiin ”Kansainvälisten osaajien työpaikkaan tutustumispäivä” -palvelumme kautta.

 

Palvelun tavoite ja kesto:

Career Introduction Day on osa Talent Boost -palvelukokonaisuutta, jolla tuetaan yritysten ja kansainvälisten osaajien kohtaamista.

Palvelu tuo yritykset ja kansainväliset osaajat yhteen 1-5 päivän ajaksi.

Osaajat saavat kokeilla käytännössä, miten heidän taitonsa ja kokemuksensa soveltuvat yrityksenne työympäristöön.

Tutustumispäivä on mahdollisuus kokeilla, miten kansainvälinen osaaja sopii tiimiin ja tehtävään ilman pitkäaikaista sitoutumista.

Tutustumisen kieli on englanti ja/tai helpotettu suomi.

 

Aikataulu:

Tutustumispäivät toteutuvat alustavan aikataulun mukaan maaliskuussa ja toukokuussa 2024, tarkempi aikataulu sovitaan yhteistyössä yrityksen kanssa.

 

Miksi osallistua?

Työnantajan edut:

  • Tutustua potentiaalisiin työntekijöihin ja työharjoittelijoihin ja arvioida heidän soveltuvuutta yritykseenne.
  • Mahdollisuus kohdata ammattilaisia, jotka ovat innokkaita oppimaan uutta ja jakamaan osaamistaan.
  • Lisää yrityksen näkyvyyttä ja osoittaa sitoutumista kansainvälistymiseen.
  • Avaa ovia tulevaisuuden yhteistyökuvioille.
  • Tutustumispäivä on innovatiivinen keino vastata työvoimapulan haasteisiin.
  • Työnantajalle palvelu on täysin maksuton – osallistuminen ei sido yritystänne mihinkään.
 
Osaajien polut palveluun:

Kansainväliset osaajat tulevat Oulun yliopistosta ja ammattikorkeakoulusta sekä Oulun työllisyyspalveluista. He ovat esimerkiksi opiskelijoita, työnhakijoita tai henkilöitä, jotka ovat muuttaneet Ouluun puolisonsa työn tai opintojen perässä.

 

Palveluun kuuluu:
  • Annamme tietoa ja tukea kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa.
  • Etsimme sopivan osaajan / osaajia yrityksenne tarpeisiin.
  • Järjestämme tapaamisia osaajien kanssa.
  • Tuemme yritystänne koko palvelun ajan.
 

Kansainvälisten osaajien rekrytoinnin edut työnantajille:
  • Uudet osaamisalueet: kansainväliset osaajat tuovat usein mukanaan erikoistaitoja ja -tietoa, joka voi olla harvinaista paikallisilla työmarkkinoilla.
  • Uudet perspektiivit ongelmanratkaisuun: monikulttuurinen työvoima tuo mukanaan erilaisia näkemyksiä ja lähestymistapoja, mikä edistää luovaa ongelmanratkaisua.
  • Kielitaito: monikielisyys työpaikalla voi parantaa kommunikaatiota kansainvälisten asiakkaiden ja kumppanien kanssa.
  • Kilpailuetu: monimuotoisuus ja kansainvälisyys voivat erottaa yrityksen kilpailijoistaan.
  • Työnhakijoiden houkutteleminen: monimuotoisuus voi tehdä yrityksestä houkuttelevamman potentiaalisille työnhakijoille.
  • Työntekijöiden välinen oppiminen: työntekijät voivat oppia toisiltaan uusia taitoja ja työskentelymenetelmiä.
Oulu kaupunki logo_M
www_sivut_ja_sahkoiset_esitykset_suomeksi_varillinen-06
oulun yliopisto logo 1 (2)
logo-ih-oulu-black
Arffman logo 200100
ELY-logo copy_lapinakyva
TE_logo_1075x387
Logo Standard Blue