OUTPLACEMENT JA
URASUUNNITTELU
Vahvista vastuullista työnantajakuvaa muutostilanteessa
Palvelumme on työnantajalle vaivaton prosessi, joka täyttää kaikki muutosturvalain edellytykset. Tekemisessämme on selkeä tavoite: huolehtia, että positiivinen työnantajamielikuva säilyy muutostilanteen yhteydessä, ei olla vain olkapäänä.
Kukaan meistä, vahvinkaan, ei voi kasvaa ja kehittyä täyteen potentiaaliinsa, mikäli emme tunnista omia vahvuuksiamme ja mikäli meitä ei kuulla ja tueta. Erityisesti muutostilanteessa uuden suunnan löytäminen voi tuntua haastavalta. Tarvitsemme toisen ihmisen peiliksi ymmärtääksemme, mitä kaikkea lopulta osaammekaan.
Olemme toimineet yli 25 vuotta työnhakijoille tarjottavien palveluiden tuottajana sekä työvoimahallinnon ja työnantajien kumppanina. Me tunnemme yhteistyötahomme toiveet ja olemme sitoutuneet auttamaan heitä.
Aito asiakkaan kohtaaminen on meillä Arffmannilla tärkeintä. Me autamme 
löytämään uuden alun ja oikean polun. Intohimomme on saada jokainen kohtaamamme ihminen uskomaan itseensä ja auttaa häntä löytämään taito kasvaa, oppia ja uudistua. Siinä ammattitaitoiset asiantuntijamme ovat erityisen hyviä, mikä näkyy kiitettävissä asiakaspalautteissamme.
Yli 150 monipuolisella osaamisella ja kokemustaustalla varustettua asiantuntijaamme työskentelevät valtakunnallisesti. Valmentajat, uraohjaajat sekä psykologimme työskentelevät päivittäin työllistymiseen liittyvien kysymysten ja vastausten parissa. He tarjoavat tietoa, taitoa ja tukea – toimien jokaiselle asiakkaallemme juuri oikeanlaisena peilinä.
Muutosturvalain täyttämä organisaatiokohtaisesti
räätälöity kokonaisuus
Yksilöllinen urasuunnittelu sekä ryhmäkohtainen koulutus voivat sisältää mm. seuraavia sisältöjä:
- oman osaamisen tunnistaminen, sanoittaminen ja markkinointi
- työnhaun taidot
- työnhaun asiakirjat
- kansainväliset, toimiala- sekä aluekohtaiset piilotyöpaikat
- työnhaun kanavat
- sosiaalinen media työnhaussa
- työhaastattelu
- itsensä työllistäminen ja yrittäjyys
- erilaiset koulutusvaihtoehdot (täydennys-, tutkinto-, työvoimakoulutus, rekrytoivat koulutusohjelmat)
- koulutukseen hakeutuminen
- opiskeluvalmiuksien kartoitus
Työskentelemme juuri niiden ajankohtaisten aiheiden parissa, jotka tukevat parhaiten tavoitteiden saavuttamista.
Muutosturvalaki edellyttää
uudelleensijoittumisvalmennusta
1.1.2017 voimaan astunut muutosturvalaki edellyttää:
Työnantajan on kustannettava yt-neuvottelujen vuoksi irtisanotulle työntekijälle työllistymistä edistävää koulutusta.
Arvoltaan koulutuksen on vastattava henkilön yhden kuukauden palkkaa tai samassa toimipisteessä työskentelevien keskimääräistä kuukausipalkkaa sen mukaan, kumpi näistä on suurempi.
Koulutus on järjestettävä viimeistään kahden kuukauden sisällä irtisanomisajan päättymisestä.
Koulutus voidaan järjestää yksilöllisesti tai ryhmäkohtaisesti.
Helppo toteutus
Valmennuksen toteutuksesta vastaavat tapauskohtaisesti sopivimmat asiantuntijamme. Yksilövalmennuksessa jokaiselle osallistujalle nimetään oma henkilökohtainen asiantuntija.
Palvelemme monikanavaisesti ja olemme kokenut verkkopalveluiden toteuttaja. Valmennuskokonaisuus toteutetaan joustavasti sovitussa paikassa tai virtuaalisissa ympäristöissä. Palvelussa hyödynnämme innovatiivisia valmennus- ja oppimismenetelmiä.
Valmennuskokonaisuuteen kuuluu monipuolinen verkkovalmennusaineisto joka on osallistujien käytössä sopimuksen mukaan, esimerkiksi 3 kuukauden ajan valmennuksen päättymisestä.
Me emme luovuta vaan haluamme onnistua palvelussamme! Toimimme sinnikkäästi ja määrätietoisesti löytääksemme jokaiselle asiakkaallemme sopivan ratkaisun.
Lisätiedot: