KEKO – CAD osaaja

 

Autamme yritystäsi löytämään juuri teille sopivan työntekijän! CAD- osaajaohjelma on yritykselle edullinen, vaivaton ja riskitön tapa työllistää.

CAD-osaajaohjelma

Käynnistämme asiantuntijoiden rekrytointia tukevan CAD-osaajaohjelman Tampereella syksyllä 2019.  Koulutus järjestetään ELY-keskuksen tilaamana ja yhteistyössä yritysten kanssa, jotka haluavat rekrytoida osaavia työntekijöitä. Ohjelma on suunnattu pirkanmaalaisille työnhakijoille ja yrityksille.

 

Käytännönläheinen koulutuskokonaisuus

KEKO CAD-osaajaohjelma on yritysten kehittämiskoulutusta. Teoria ja työssäoppiminen yhdistetään siten, että koulutuksen sisältö vastaa yrityksen tarpeisiin, ja CAD-osaajan tuoma lisäarvo edesauttaa yrityksen liiketoimintaa.

Ohjelma kestää 125 päivää aloituspäivästä (sisältää lomajakson 5 pv). Hakijoillamme on jo aikaisempaa osaamista suunnitteluohjelmistojen käytöstä. Räätälöimme valitsemallenne osaajalle henkilökohtaisen opintosuunnitelman ja toteutamme työtehtävään vaadittavan ohjelmistokoulutuksen yrityksenne tarpeen mukaisesti. CAD-osaaja syventää aikaisemmin opittua ohjelmisto-osaamista yrityksen edellyttämällä tavalla tai opiskelee uutena yrityksessänne käytössä olevan ohjelmiston. Työssäoppimisjaksolla CAD osaaja harjoittelee suunnittelutyökalun käyttöä käytännössä ja yritys perehdyttää tulevan työntekijänsä tehtäviinsä!

Tarjoamme ajanmukaista ohjelmistokoulutusta kattavasti eri aloille, esim. mekaniikkasuunnittelun, arkkitehti- ja rakennesuunnittelun, infra- ja yhdyskuntasuunnittelun, sähkösuunnittelun ja valmistavan teollisuuden tarpeisiin. Yhteistyökumppaneina meillä ovat esim. PLM Group ja Symetri

Esimerkkejä ohjelmistoista:

  • Tietomallipohjainen rakentaminen BIM
  • Tehostettu suunnittelu Lean Engineering
  • Visualisointi, lisätty todellisuus (Augmented/ Virtual Reality)
  • SolidWorks
  • Autodesk Inventor
  • Autodesk Revit
  • ArchiCAD
  • Autodesk AutoCAD
  • Tekla Structures
  • AutoCAD Map 3D
  • AutoCAD Civil 3D
  • Novapoint Base
  • ArcGis
  • CADiE
  • CADS
Edut yritykselle

Henkilöhaun prosessi on yritykselle helppo, ja se minimoi henkilövalinnan riskit. Prosessi etenee seuraavasti:

  • Yritys toimittaa Arffmanille tiedot tehtävästä ja haettavasta henkilöstä
  • Arffman etsii sopivimmat ehdokkaat hakijoiden joukosta
  • Yritys haastattelee valitsemansa ehdokkaat
  • Jos sopivaa henkilöä ei löydy, emme laskuta yritykseltä mitään!
  • Jos sopiva henkilö löytyy, alkaa kuusi kuukautta kestävä yhteistyö
  • Henkilö työskentelee yrityksen tehtävässä ja päivittää samalla ohjelmisto-osaamistaan yrityksen edellyttämällä tavalla yhteensä 120 arkipäivää
  • Yrityksen valitsema henkilö aloittaa koulutuksessa sovittuna ajankohtana. Kuuden kuukauden yhteistyön aikana yritys ei maksa valitsemalleen henkilölle palkkaa, vaan hän saa työttömyysetuutta. Yritys maksaa vain koulutukseen osallistumismaksun 6500 euroa + alv 24% per opiskelija, jonka laskutamme useammassa erässä.

Varsinaisen rekrytointipäätöksen teet turvallisesti koulutusohjelman lopussa, jolloin päätöksesi perustuu kokemukseen henkilöstä ja hänen valmiuksistaan. Kuuden kuukauden koulutusajalta yrityksen kustannus uudesta henkilöstä on vain murto-osa suoraan palkkaamiseen verrattuna.

TIETOA HAKIJALLE TÄÄLTÄ

OTA YHTEYTTÄ:
Yhteyspäällikkö Tanja Väre, +358 40 176 5042, tanja.vare@arffman.fi