Avainsana: työvoimakoulutus

Lyhyet työvoimakoulutukset raivaavat nopeita polkuja työelämään

 

Työvoimakoulutukset tarjoavat työttömille ja työttömyysuhan alla oleville työnhakijoille mahdollisuuden päivittää taitojaan tai suunnata uudelle ammattialalle. 

Erityisesti lyhyet, kohdennetut koulutukset ovat osoittautuneet tehokkaiksi väyliksi, sillä ne keskittyvät työelämän ajankohtaisiin taitovaatimuksiin ja jättävät ylimääräiset sisällöt pois. Tämä tekee niistä joustavia ja kustannustehokkaita ratkaisuja niin työnhakijoille kuin yhteiskunnalle.

 

Työvoimakoulutuksesta konkretiaa uutta uraa pohtiessa

Lyhyet ja intensiiviset työvoimakoulutukset tarjoavat työnhakijoille myös tehokkaita mahdollisuuksia kokeilla uusia uravaihtoehtoja. Arffmanin mediakouluttajan ja työelämävalmentajan Jani Kaikkosen mukaan tällaiset täsmäkoulutukset toimivat loistavasti ikään kuin esikarsintavaiheena alalle. Ne antavat osallistujille mahdollisuuden tutustua alan vaatimuksiin ja arvioida omia kykyjään ennen pidempää sitoutumista. 

– Tämä auttaa kohdentamaan pidemmät koulutukset ja työkokeilut juuri niille, jotka ovat motivoituneimpia ja sopivimpia kyseisille aloille. Näin kaikki voittavat – sekä yksilö että yhteiskunta. Lisäksi koulutusten ajankohtaisuus on olennaista. Esimerkiksi tekoäly on yhä keskeisempi työelämätaito, ja olemme keskittyneet sen hyödyntämiseen, Kaikkonen kertoo.

 

Somesta ammatti! – esimerkki vaikuttavasta koulutuksesta

 Arffman sai tilaisuuden kouluttaa osallistujia sosiaalisen median ammattimaiseen tekemiseen Somesta ammatti! -työvoimakoulutuksessa. 

– Oli upeaa nähdä, kuinka innostus, oivallus ja asiantuntemus yhdistyivät kurssilla ja kuinka osallistujat pääsivät löytämään uusia suuntia omalle urapolulleen, kertoo Jani Kaikkonen. 

v2 Somesta ammatti Vaikuttavuus

Somesta ammatti! -koulutus on erinomainen esimerkki siitä, miten lyhyet, täsmälliset työvoimakoulutukset voivat muuttaa yksilöiden elämää ja vastata samalla työelämän tarpeisiin. 

Koulutus antoi osallistujille erinomaisen hyvät tiedot aloittaa somevaikuttajan työssä, mediatuottajan tehtävissä tai toimia projektiryhmän jäsenenä. Koulutus oli lyhyt, vain 29 päivää, ja keskittyi kasvattamaan opiskelijoiden osaamispääomaa tulevaa työllistymistä, opiskelemaan hakeutumista ja yrittäjyyttä varten, kertoo vastuukouluttaja Kaisa Mansikka Arffmanilta.

Somesta ammatti! -koulutus tarjosi osallistujille käytännönläheisen katsauksen media-alan ja sisällöntuotannon mahdollisuuksiin. Koulutuksessa keskityttiin muun muassa tarinankerrontaan, tekijänoikeuksiin sekä somevaikuttamisen käytäntöihin. 

Lisäksi koulutus syvensi ymmärrystä eri somekanavista ja tarjosi yrittäjyyteen sekä ansaintamahdollisuuksiin liittyviä käytännön vinkkejä. Osallistujat oppivat hyödyntämään tekoälytyökaluja, kuten ChatGPT:tä ja Midjourneyta, sekä kehittivät video- ja valokuvaustaitojaan, oppivat lennättämään dronea sekä muokkaamaan erilaisia visuaalisia sisältöjä.

Saavutettavaa oppimista ja oivalluksia

Koulutuksessa huomioitiin myös osallistujien erityistarpeet ja saavutettavuus. Koulutuksessa oli osallistuja, joka tarvitsi kuulovamman takia apuvälineitä ja tulkkia. Vaikka koulutusta järjestettiin sekä verkkoympäristössä ja liveopetuksessa, ihmislähtöisen ja saavutettavuuden huomioivan suunnittelun ansiosta myös hän pystyi osallistumaan täysipainoisesti. 

Somesta ammatti! -koulutus sai osallistujiltaan erittäin positiivista palautetta, ja kaikki osallistujat antoivat sen vaikuttavuudesta täydet pisteet. Osallistujat kokivat, että koulutuksen sisältö vastasi erinomaisesti työelämän tarpeisiin ja antoi heille työkaluja osaamisen kehittämiseen. 

Palautteessa kiiteltiin kouluttajien ammattitaitoa, vierailevien asiantuntijoiden luentoja sekä inspiroivaa oppimisympäristöä ja mahdollisuutta verkostoitua. Lisäksi useampi osallistuja mainitsi, että koulutus paransi itsevarmuutta ja motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen sekä rohkaisi heitä kohti uusia uramahdollisuuksia.

Mukana koulutuksessa oli myös työttömyysuhan alla oleva alall pitkään toiminut yrittäjä, joka totesi, että vaikka koulutuksen teemat olivat tuttuja, se onnistui tarjoamaan hänellekin omaan työhön uusia ideoita ja verkostoja, ja tuttuihin asioihin uusia näkökulmia.

Kohti valoisampaa tulevaisuutta

Lyhyet työvoimakoulutukset ovat paljon enemmän kuin osaamisen päivittämistä – ne avaavat merkityksellisiä urapolkuja ja lisäävät alueellista elinvoimaa. Somesta ammatti! -koulutus on oivallinen esimerkki siitä, miten yksilö voi löytää suuntansa ja uuden alun.

– Meidän koulutuksessamme voi kokea sen hetken, jolloin ikään kuin lentokone pyyhältää harmauden ja pilvien läpi valoon. Me autamme jokaista löytämään oman suunnan, Jani Kaikkonen tiivistää.

 

Katso videolta, mitä kouluttaja Jani Kaikkonen kertoo Somesta ammatti! –koulutuksesta ja miten koulutuksessa harjoiteltiin dronen hyödyntämistä kuvaamisessa.
 
 
 
Teksti: Jani Kaikkonen
Editointi: Saara Purtanen
 
Tekstin laaadinnassa on käytetty apuna tekoälyä.

Työn iloa eläkkeellä

Hoiva-alan kouluttaja Anja Roikonen 10 vuotta Arffmanilla
 

Kun kotkalainen terveysalan lehtori Anja Roikonen jäi eläkkeelle syksyllä 2012, hänestä tuntui, ettei ura ole vielä ohi. 

Eläkkeen saavutettuaan moni haluaa viettää ansaittuja eläkepäiviä ja täyttyy elämän levolla ja harrastuksilla. Pitkän ja vaiheikkaan työuran jälkeen Roikosella kuitenkin vielä riitti annettavaa työelämälle. 

“Jos maratonejakin olen juossut tähän asti, niin miksi en töitäkin jaksaisi pienen tauon pidettyäni?” hän muistelee ajatelleensa.

Vuoden verran levättyään hän kiinnitti huomion avoimeen työpaikkaan lähihoitajien kouluttajana Arffmanilla. Hän haki ja sai paikan.

 
Opiskelijoita lähihoitajista sosiaali- ja terveysalan kotoutujiin

Arffmanin terveysalan kouluttaja Anja Roikonen on sen jälkeen kymmenen vuoden aikana ehtinyt opettaa erilaisissa hoiva-alan koulutuksissa usealla paikkakunnalla.

Ensimmäinen kurssi oli hoiva-avustajakoulutus Roikosen kotikaupungissa Kotkassa. Sen jälkeen hän koulutti lähihoitajia ensin Mikkelissä ja sitten Pyhäjärvellä Pohjois-Pohjanmaalla. Matka jatkui Suomussalmen kautta Keski-Suomeen kouluttamaan sosiaali- ja terveysalan perusteita. 

“Suoritin myös näyttömestaritutkinnon Arffmanilla ollessa, ja otin lähihoitajien osatutkintojen näyttöjä vastaan muun muassa Kuhmossa, Nurmeksessa ja Jyväskylässä.” Roikonen kertoo. 

Vuosina 2020–2023 Roikonen teki suurimman osan työajastaan hoiva-, sosiaali- ja terveysalalle suuntautuvissa kotoutumiskoulutuksissa, joita hän toteutti yhdessä suomen kielen opettaja Hannele Lipposen kanssa. Roikonen kiittelee Lipposta hyvästä yhteistyöstä vuosien aikana “Suuret kiitokset Hannelelle!”

Anja Roikosen työ Arffmanilla on ollut projektiluontoista: kun yksi kurssi on päättynyt, pian on yleensä tarjottu toista jossakin muualla. Roikoselle tällainen vaihtelu sopii mainiosti. 

 
Työ Arffmanilla on itsenäistä ja antaa sisältöä elämään 

Anja Roikosesta huokuu pitkä kokemus ja samalla avoin uteliaisuus elämää ja uuden oppimista kohtaan. Häntä kuunnellessa toivoo, että voisi itsekin löytää saman elämänasenteen.

”Ihminen kehittyy koko ajan, se ei lakkaa eläkkeelläkään. On hienoa oppia ja opiskella uusia asioita koko elämänsä ajan. Nautin siitä, miten opin uutta esimerkiksi lapsenlapsiltani”, hän iloitsee.

Arffman on kasvanut paljon kymmenessä vuodessa. Roikosen aloittaessa henkilökuntaa oli alle sata ja nyt heitä on yli kaksinkertaisesti. 

Työtä on ollut hyvä tehdä, Anja Roikonen sanoo. “Olen itsekin tehnyt aiemmalla työurallani esimiestyötä, ja minusta täällä Arffmanilla se on tosi modernia. Työntekijöillä vapautta ja itsenäisyyttä toteuttaa työtään. Tasa-arvo ja syrjimättömyys toteutuu oikeasti.” 

“Pidän myös opiskelijoista. Opiskelijat ovat hyvin ystävällisiä ja kohteliaita näissä kotoutumiskoulutuksessa, joissa nyt opetan“, Roikonen kertoo.

Aluksi ystävät ja kollegat ammattikorkeakoulussa ihmettelivät Roikosen töihin menoa eläkkeellä. Tämä muuttui, kun ihmettelijät alkoivat itsekin eläköityä. “Nyt he ovatkin alkaneet kysellä, miten sinne Arffmanille voisi päästä töihin!” hän naureskelee.

 
Harrastukset ovat tärkeitä työn vastapainoksi

Roikonen juoksi viimeisen maratoninsa Uudessa-Seelannissa 64-vuotiaana, mutta on edelleen aktiivinen ja kävelee aina kuin mahdollista. Uusimpana harrastuksena on viime vuonna löytynyt ikonimaalaus.

Vielä ei kuitenkaan ole aika jäädä kokoaikaiseksi ikonimaalariksi. Jos uusia työprojekteja tarjotaan, Anja Roikonen on taas valmis lähtemään!

 
Blog Anja Roikonen (1)

Anja Roikonen on esimerkki siitä, että työelämässä ei ole ikärajaa.

Teksti ja kuva: Saara Purtanen

Työvoimakoulutus vie uusille urille

Tällä viikolla 11.-15.9.2023 vietetään valtakunnallista työvoimakoulutusviikkoa. Työvoimakoulutus on käytännöllinen ja taloudellinen tapa täydentää osaamistaan tai uudelleenkouluttautua aivan eri alalle. Työvoimakoulutuksilla voi olla joidenkin korvissa huono kaiku, mutta ne ovat erittäin laadukkaita ja hyvin toteutettuja koulutuksia. 


Työvoimakoulutukset Arffmanilla

Arffmanilla on vankka kokemus työvoimakoulutusten järjestäjänä yhteystyössä TE-toimistojen ja kuntakokeilujen kanssa. Tärkein painopisteemme on maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus, jossa ahertaa jatkuvasti yli 100 kotoutujaryhmää ympäri Suomen. Sen lisäksi tarjoamme työvoimakoulutuksia mm. täsmätyökykyisille sekä sote-alasta tai media-alan uusista mahdollisuuksista kiinnostuneille. 


Minustako somevaikuttaja tai virtuaalituottaja?

Digitaalinen maailma avaa jatkuvasti uusia uramahdollisuuksia, ja siksi olemme tarttuneet tähän teemaan myös Arffmanilla. Tällä hetkellä haemme osallistujia jo kuudetta kertaa toteutettavaan virtuaali- ja monimediatuottajan koulutukseen. Aivan uutena aluevaltauksena lokakuussa on alkamassa myös somevaikuttajan koulutus. Näitä media-alan verkkokoulutuksia tarjotaan Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla, mutta toisinaan osallistujia otetaan mukaan muualtakin Suomesta.

 

Mistä uusi ura, kun vanha uuvuttaa?

Täsmätyökykyisten työvoimakoulutuksia tarjotaan Pohjois-Pohjanmaalla. Ne on tarkoitettu sote-alan sekä asiakaspalvelu- ja toimistotyön osaajille, joiden työkyky on heikentynyt ja jotka sen takia etsivät uudenlaista työnkuvaa tai työsuhdetta. Koulutukseen liittyy osaamisen päivittämisen lisäksi työharjoittelu, joka antaa mahdollisuuden uudenlaisen työn kokeilemiseen. Monet kurssille hakeutuvat pitävät työharjoittelua houkuttelevana, koska se tarjoaa mahdollisuuden kurkistaa uuteen työpaikkaan tai työnkuvaan. Parhaassa tapauksessa harjoittelu poikii työpaikan, joka sopii omaan työssäjaksamiseen paremmin. 

 

Kiinnostuitko? Lue lisää koulutuksista ja ilmoittaudu mukaan!

🔹Somevaikuttajaksi 60 päivässä

🔹Virtuaali- ja monimediatuottajan koulutus

🔹Täsmätyöhön sote-alalle

🔹Täsmätyö toimisto- ja asiakaspalvelu

🔹Maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus