CV- ja digiklinikka
Käytännön tukea Työmarkkinatori-profiilin ja CV:n tekemiseen sekä digitaaliseen työnhakuun
CV- ja digiklinikka on Arffmanin matalan kynnyksen palvelu, jossa työnhakija saa henkilökohtaista tukea työnhaun keskeisiin tehtäviin: hakemusten tekemiseen, osaamisen sanoittamiseen, työnhakusivustojen käyttöön sekä Työmarkkinatori-profiilin tekemiseen, julkaisemiseen ja päivittämiseen. Autamme myös esimerkiksi työnhaunasiakirjojen muokkaamisessa ja täyttämisessä.
Palvelu vastaa ajankohtaiseen tarpeeseen – työnhakijan tulee lähtökohtaisesti laatia ja julkaista Työmarkkinatori-profiili 1.9.2026 alkaen. CV- ja digiklinikka tarjoaa työllisyysalueelle käytännönläheisen tavan tukea asiakkaita velvoitteen toteuttamisessa.
Palvelu ei korvaa työvoimaviranomaisen vastuuta. Se täydentää työllisyysalueen omaa palvelua siellä, missä tarvitaan lisää käsipareja, ohjausosaamista ja valmista toimintamallia asiakkaiden käytännön tukemiseen.
Kenelle CV- ja digiklinikka sopii?
Palvelu on tarkoitettu työnhakijoille, jotka tarvitsevat käytännön tukea työnhaussa, digiasioinnissa tai Työmarkkinatori-profiilin tekemisessä.
Palvelusta hyötyvät erityisesti asiakkaat, joilla Työmarkkinatori-profiili puuttuu tai on kesken, CV kaipaa päivittämistä, digipalvelujen käyttö tuntuu vaikealta tai omaa osaamista on hankala kuvata selkeästi.
Palvelu voidaan kohdentaa esimerkiksi uusille työnhakijoille, pitkäaikaistyöttömille, nuorille, maahanmuuttaneille tai vieraskielisille työnhakijoille, alanvaihtajille tai muille asiakasryhmille.
Hyödyt työllisyysalueelle
CV- ja digiklinikka auttaa työllisyysaluetta vastaamaan konkreettiseen palvelutarpeeseen ilman, että kaikkea täytyy rakentaa itse.
CV- ja digiklinikka:
- tukee Työmarkkinatori-profiilivelvoitteen toimeenpanoa
- auttaa asiakkaita saamaan profiilin laadittua ja julkaistua
- parantaa työnhakuprofiilien laatua
- vahvistaa asiakkaiden työnhakuvalmiuksia
- vähentää aulapalvelun ja viranomaispalvelujen kuormitusta
- vapauttaa omavalmentajien aikaa ydintehtäviin
- täydentää nykyisiä palveluja ilman, että se korvaa viranomaisvastuuta
Kyse on samalla taloudellisesta valinnasta: kun asiakas saa profiilin ja työnhaun kuntoon ajoissa, tuki kohdistuu eteenpäin vievään työhön sen sijaan, että aikaa kuluu saman asian toistuvaan selvittelyyn eri luukuilla.
Joustava toteutus
Kokemuksemme mukaan vaikuttavin toteutus syntyy käytännön yhteistyössä, osana työllisyyspalveluiden arkea. Te tarjoatte tilan ja laitteet, me tuomme ohjaajan. Näin tuki on lähellä asiakasta ja nivoutuu osaksi teidän palvelupolkuanne. Tarvittaessa myös tilat ja laitteet voidaan järjestää meidän kauttamme – sovitaan malli tarpeenne mukaan.
Toteutusmuotoja ovat esimerkiksi:
- walk in -klinikka
- ajanvarausklinikka
- pop up -klinikka kunnissa, toimipisteissä tai tapahtumissa
- etäpalvelu
- hybridimalli
- teemaklinikka, kuten CV-klinikka, Työmarkkinatori-klinikka tai rekrytointitapahtumaan valmistava klinikka
- räätälöity sisältö.
Palveluun voidaan tarpeidenne mukaan liittää myös monikielinen tuki, ryhmätyöpajoja, kohderyhmäkohtaisia klinikoita tai lyhyt jälkiseuranta. Myös webinaarit/koulutukset kuten tekoälyn käyttö työnhaussa tai piilotyöpaikkojen löytäminen ovat osa tarjontaamme.
Mitä CV- ja digiklinikalla voidaan tehdä?
CV- ja digiklinikalla asioita tehdään yhdessä asiakkaan kanssa. Tavoitteena ei ole tehdä asioita asiakkaan puolesta, vaan vahvistaa hänen omaa toimijuuttaan ja kykyään käyttää työnhaun välineitä myös palvelun jälkeen.
Työmarkkinatori-profiili
- profiilin perustaminen, täydentäminen ja julkaiseminen
- osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen kuvaaminen
- työtoiveiden ja työnhakutavoitteiden sanoittaminen
CV ja hakemukset
- CV laatiminen tai päivittäminen
- CV selkeyttäminen ja kohdentaminen
- hakemusten ja saateviestien kirjoittaminen
- oman osaamisen sanoittaminen työnantajalle
- profiilitekstit
Digityönhaku ja sähköinen asiointi
- tekoälyn oikea käyttö työnhaussa
- työnhakusivustojen käyttö / rekisteröityminen
- sähköisten hakulomakkeiden täyttäminen
- sähköpostin ja liitteiden käyttö
- kirjautuminen ja tunnistautuminen
- muiden työnhakuprofiilien tekeminen
Arffman auttaa rakentamaan CV- ja digiklinikan, joka sopii alueenne asiakasryhmiin, palvelupisteisiin ja tavoitteisiin. Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä teille sopiva toteutusmalli.
Yhteystiedot:
Henrietta Pippola
Yhteistyökoordinaattori
+358 44 766 1447
henrietta.pippola@edu.arffman.fi
Kokemuksia CV- ja digiklinikalta
Lue lisää kokemuksista ja toteutuksista
CV- ja digiklinikan toimintamallia on kehitetty käytännön asiakastyössä ja erilaisten työnhakijaryhmien tarpeista käsin. Tutustu julkaisuihin ja uutisiin, joissa kerrotaan palvelun toteutuksista, kokemuksista ja työnhakijoiden käytännön tuesta.
- CV- ja digiklinikka Lahden työllisyyspalveluissa – tukea työhakuun ja digitaalisiin taitoihin
- Digiklinikka Joensuussa
Arffman, paras polku työhön
Me olemme Arffman, Suomen suurin yksityinen työllisyydenhoidon palveluiden tuottaja yli 30 vuoden kokemuksella. Arffman toimii koko maan alueella ja järjestää palveluita yhdessä työvoimahallinnon, kuntien, Kelan sekä yritysten kanssa. Arffmanin palveluksessa työskentelee yli 180 koulutus- ja valmennusalan asiantuntijaa.
Olemme osa Baronaa. Tärkein tehtävämme on muodostaa kohtaantoa työpaikkojen ja työtä hakevien ihmisten kanssa, jonka eteen teemme työtä yhdessä laaja-alaisesti sekä moniammatillisesti. Barona on Suomen suurimpia työnantajia, jonka palveluihin kuuluvat mm. rekrytointi, henkilöstövuokraus, työkykypalvelut, ulkoistusratkaisut ja hakijamarkkinoinnin palvelut.
Autamme ihmisiä, yrityksiä ja yhteiskuntaa kehittymään ja menestymään tekemällä joka päivä pieniä arjen ihmeitä — ja joskus suuriakin. Tavoitteenamme on saada jokainen ihminen uskomaan itseensä ja löytämään itselle sopiva tie uudistua ja onnistua.