HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN
REKRYKOULUTUS

Riskitön ja kustannustehokas tapa rekrytoida oikea osaaja

Rekrykoulutuksen avulla saatte motivoituneen ja koulutetun henkilökohtaisen avustajan ilman perinteisen rekrytoinnin riskejä ja korkeita kustannuksia. Me hoidamme osaajaprofiloinnin toiveidenne mukaan – te päätätte, kenet valitsette tehtävään.

Miksi valita Arffmanin rekrykoulutus?

• Tehokas prosessi – ehdolle tulee vain tarpeitanne vastaavia hakijoita.
• Joustava toteutus – sisältö ja kesto räätälöidään työtehtävän mukaan.
• Tukea perehdytykseen – saatte valmiuden myös työpaikkaohjaukseen.
• Rekrytointipäätös lopussa – voitte arvioida henkilön osaamisen käytännössä ennen sitoutumista.
• Riskitön rekrytointi – maksatte vain, jos sopiva henkilö löytyy.
• Edullinen ratkaisu – yrityksen osuus kustannuksista on vain 30 %.

Koulutuksen sisältö

Kesto: 70–120 arkipäivää, josta vähintään kolmannes on teoriaa ja loput työpaikalla oppimista (lähi- ja etäopetus sekä käytännön työ).

Sisältö räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan ja voi sisältää muun muassa

• johdatus avustajan työhön ja lainsäädäntöön
• asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutustaidot
• arjen avustaminen ja toimintakyvyn tukeminen
• työturvallisuus ja ergonomia
• erityisryhmien avustaminen
• lääkehoidon perusteet
• viestintä ja dokumentointi.

Lisäksi koulutukseen voidaan sisällyttää valinnaisia aiheita, kuten työpaikkasuomi vieraskielisille, kulttuuriosaaminen, digitaitojen ja yrittäjyyden perusteet sekä ensiapu (EA1).

Mitä rekrykoulutus maksaa työnantajalle?

Kyseessä on yhteishankintakoulutus, jossa kustannukset jaetaan työnantajan ja Mikkelin työllisyyspalveluiden kesken.

• Maksatte vain toteutuneista koulutuspäivistä.
• Yrityksen osuus hinnasta on 48 € / opiskelijatyöpäivä (+ alv 25,5 %), kun ryhmässä on 4–9 osallistujaa. Koulutus voidaan toteuttaa yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
• Ei kustannuksia, jos sopivaa henkilöä ei löydy.

Kokonaiskustannus jää murto-osaan normaaleista rekrytointi- ja palkkakustannuksista.

Näin se toimii

1. Kuvailette meille tehtävän ja millaista henkilöä haette.
2. Me etsimme ja haastattelemme sopivimmat ehdokkaat.
3. Koulutus alkaa – osaaja kasvaa tehtävään käytännön työn ja opetuksen kautta.
4. Teette lopullisen rekrytointipäätöksen koulutuksen päätteeksi.

Me olemme Arffman, Suomen suurin yksityinen työllisyydenhoidon palveluiden tuottaja yli 30 vuoden kokemuksella. Arffman toimii koko maan alueella ja järjestää palveluita yhdessä työvoimahallinnon, kuntien, Kelan sekä yritysten kanssa. Arffmanin palveluksessa työskentelee yli 180 koulutus- ja valmennusalan asiantuntijaa. 

Olemme osa Baronaa. Tärkein tehtävämme on muodostaa kohtaantoa työpaikkojen ja työtä hakevien ihmisten kanssa, jonka eteen teemme työtä yhdessä laaja-alaisesti sekä moniammatillisesti. Barona on Suomen suurimpia työnantajia, jonka palveluihin kuuluvat mm. rekrytointi, henkilöstövuokraus, työkykypalvelut, ulkoistusratkaisut ja hakijamarkkinoinnin palvelut. 

Autamme ihmisiä, yrityksiä ja yhteiskuntaa kehittymään ja menestymään tekemällä joka päivä pieniä arjen ihmeitä — ja joskus suuriakin. Tavoitteenamme on saada jokainen ihminen uskomaan itseensä ja löytämään itselle sopiva tie uudistua ja onnistua.