Työllisyyspalveluiden tehokkuutta mitataan usein nopeudella. Kun sairaus tai vamma vaikeuttaa työllistymistä, kestäviin tuloksiin tarvitaan kuitenkin kokonaisvaltaisempaa ja inhimillisempää otetta. Erityisesti jos täsmätyökykyisen työttömyys on pitkittynyt, myös hänen tunteensa toimijuudesta alkaa usein vähentyä.

Pelkkä nopea työllistyminen ei riitä, jos työnhakijan valmiudet ja luottamus omaan osaamiseen eivät ehdi rakentua. Tällöin riskinä on lyhyet työsuhteet, työttömyyden uusiutuminen ja jopa syrjäytyminen.

Kuka on täsmätyökykyinen?

Arffmanin vastuuvalmentaja Taru Hallikainen muistuttaa, että täsmätyökykyiset eivät ole yhtenäinen ryhmä. Mukana on sekä matalasti että korkeasti koulutettuja – myös pitkän uran tehneitä asiantuntijoita, joiden työkyky on muuttunut. Moni on pystynyt työskentelemään vuosia työyhteisön täysivaltaisena jäsenenä yhdessä sovituin mukautetuin järjestelyin, mutta työttömäksi jäädessään heistä tuleekin “täsmätyökykyisiä”. 

Palvelujärjestelmän on pystyttävä tunnistamaan tällaiset tilanteet ja tarjoamaan kohdennettua tukea oikea-aikaisesti. On varmistettava, etteivät täsmätyökykyiset jää työmarkkinoilla näkymättömiksi.

Kestävä urapolku rakentuu vahvan valmennuksen tuella 

Arffmanilla olemme nähneet, miten valmentajan rooli korostuu täsmätyökykyisten työhönvalmennuksissa. Tarvitaan aikaa, jäntevyyttä ja ammattitaitoa käydä läpi psykologista prosessia, jossa työnhakija alkaa nähdä itsensä mahdollisuuksien kautta. ”Täsmätyökykyisen työnhakijan identiteetissä voi korostua sairauden aiheuttamat esteet. Mieli pitäisi saada käännettyä toimijuutta vahvistavaan suuntaan, jossa oma osaaminen on identiteetin keskiössä”, kertoo Arffmanin valmennusten palvelupäällikkö Kirsi Pajamäki. Kun työolosuhteet ja tehtävät ovat oikeat, täsmätyökykyinen voi olla täysin työkykyinen.

Kelan täsmätyökykyisille suunnatuissa palveluissa keskitytään tunnistamaan asiakkaan osaaminen ja jäljellä oleva työkyky. Tavoitteena on tukea siirtymistä työelämään työn, opiskelun tai kuntoutuksen kautta.

”Eräs asiakkaamme oli ollut pitkään poissa työelämästä, mutta rohkaistui palvelun aikana hakemaan työtä. Hänet valittiin tehtävään kokoaikaiseen palkkatyöhön oman alan työkokeilun kautta, jossa asiakas huomasi, ettei hänen osaamisensa ja ammattitaitonsa ollut hävinnyt. Olennaista oli löytää työkyvylle sopiva tapa tehdä työtä. Valmentajan, työelämän ja asiakkaan välinen yhteistyö ja luottamus olivat avainasemassa, jotta asiakas työllistyi”, kertoo Arffmanin Kelan palveluista vastaava valmentaja Roosa Piipponen.

Vaikuttavuus syntyy yhteistyössä

Konkreettisia onnistumisia syntyy, kun täsmätyökykyinen asiakas saa tukea osaamisen tunnistamiseen, työkyvyn sanoittamiseen ja itseluottamuksen rakentamiseen. Olemme saaneet huomata, että kokonaisvaltainen, verkostomainen työ tuottaa tulosta. Osa asiakkaista siirtyy palkkatyöhön, osa koulutukseen tai yrittäjyyteen, osa löytää sopivan kuntoutuspolun tai muuta mielekästä tekemistä. 

Arffmanin liiketoimintajohtaja Tuuli Sahi painottaa, että täsmätyökykyisten työllisyys- ja kuntoutuspalveluissa tulee hyödyntää laajoja verkostoja, kuten työllisyysalueita, hyvinvointialueiden työikäisille suunnattuja sosiaali- ja terveyspalveluita, Kelaa sekä työnantajia. Sektorirajojen ylittävä yhteistyö tuo vaikuttavuutta ja läpinäkyvyyttä täsmätyökykyisten palveluihin osana työllisyysalueiden ja kuntien laajaa palvelukokonaisuutta. Julkisessa keskustelussa korostuvat tällä hetkellä nopeat ratkaisut, jotka saattavat rajoittaa myös yhteistyömahdollisuuksia.

Vaikuttavat työllisyyspalvelut eivät synny pikaratkaisuilla, vaan pitkäjänteisellä ja verkostomaisella yhteistyöllä. Me Arffmanilla olemme sitoutuneet rakentamaan palveluita, jotka tukevat täsmätyökykyisiä kestävään työllistymiseen – inhimillisesti ja taloudellisesti.

Webinaari täsmätyökykyisten palveluista tulossa

Syyskuun lopussa Vastuu Group järjestää yhteistyössä Vatesin kanssa webinaarin ”Täsmäpalveluita työntekijöille”, joka kokoaa yhteen asiantuntijat ja toimijat jakamaan konkreettisia esimerkkejä vaikuttavista käytännöistä. 

Webinaarissa Arffmanin Kirsi Pajamäki avaa hyviä käytäntöjä ja vaikuttavuutta täsmätyökykyisten työllisyys- ja kuntoutuspalveluissa sekä muun muassa sitä, miten toimijuutta vahvistavat palvelut rakentavat kestävämpiä työuraratkaisuja.

Tule mukaan kuulemaan lisää!

🗓 Webinaari: Täsmäpalveluita työntekijöille
📅 30.9.2025 kello 8.30–12.00
📍 Ilmoittautuminen täältä
🎤 Mukana mm. Vastuu Groupin Petri Tuomela ja Arffmanin Kirsi Pajamäki

Lisätietoa Täsmäkampanjasta 

Vastuu Groupin, Vates-säätiön ja Oppien kohti työtä -hankkeen käynnistämän Täsmäkampanjan tavoitteena on tehdä työelämästä saavutettavampaa. 

Täsmäkampanjan aikana järjestetään useita tapahtumia, joissa täsmätyökykyisten työllistymistä ja osaamisen kehittämistä tarkastellaan erilaisista näkökulmista. Tarkoituksena on tuoda toimijoita yhteen, tehdä toimijoiden tekemää työtä näkyväksi sekä jakaa hyviä kokemuksia ja vinkkejä eri toimijoiden välillä. 

Tulevissa tapahtumissa kuulemme puheenvuoroja kokemusasiantuntijoilta, työllisyysalueilta, hankkeilta, projekteilta, liitoilta, työnantajajärjestöiltä, oppilaitoksilta, ammattikorkeakouluilta, työnantajilta, tilastoguruilta, työkykyasiantuntijoilta, työeläkeyhtiöiltä ja säätiöiltä.

Osana kampanjaa rakennetaan valtakunnallista työllisyyspalveluiden palveluverkostoa, jotta työnhakijat ja työnantajat löytävät jatkossa julkiset, yksityiset ja kolmannen sektorin palvelut yhdeltä luukulta.

Tutustu Täsmäkampanjaan ja tuleviin tapahtumiin: www.tasmakampanja.fi