Kohti oppisopimusta – Työhönvalmennus

Valmennuksen kuvaus

Kohti oppisopimusta – työhönvalmennuksessa keskitytään eritoten sinun palvelupolkuun. Osallistujana saat tukea valmennuksesta ja sparraamisesta oman tulevaisuutesi rakentamiseen, oppisopimukseen liittyviin kysymyksiin, osatutkintojen suorittamiseen tai kokeilujaksoihin.

Kohderyhmä

Työhönvalmennukseen voit hakeutua ollessasi TE-toimiston tai kuntakokeilun asiakas Rovaniemellä ja kiinnostunut oppisopimuksesta vaihtoehtona.

Toteutus

Pääasiassa yksilövalmennuksena, sovittaessa kasvokkain tai verkossa.

Valmennuksen kesto

Valmennus kestää maksimissaan kuusi kuukautta valmennuksen aloituksesta. Lisäksi valmennukseen sisältyy seurantatapaaminen henkilökohtaisen valmentajasi kanssa esimerkiksi työkokeilujakson aikana.

Valmennuksen sisältö

Käsiteltäviä aiheita ovat esimerkiksi 

• Työelämän pelisääntöjen läpikäyminen
• Oppimis- ja työvalmiuksien kartoitus
• Itsetuntemus ja omien vahvuuksien löytäminen
• Kokeilumahdollisuudet (työ- ja koulutuskokeilu)
• Valmentajan tuki koko valmennuksen ajalle
• Työpaikkojen kartoittaminen yhdessä valmentajan kanssa

Aikataulu

Valmennukseen on jatkuva haku.

Aloitus lokakuussa.

Osoitteet

Ainonkatu 1, Rovaniemi

Miten haen valmennukseen?

Ota yhteyttä Lapin TE-toimistoon tai kotikuntasi kuntakokeiluun ja kerro kiinnostuksestasi valmennukseen.

Yhteyttä voit ottaa esimerkiksi Oma Asiointi -nettipalvelun kautta  (www.te-palvelut.fi) tai puhelimitse numeroon 0295 025 500.

TE-palveluiden asiantuntija sopii kanssasi valmennukseen osallistumisesta, minkä jälkeen valmentajamme ottaa sinuun yhteyttä.

Oppisopimuksen hyödyt työnantajan näkökulmasta

• Mahdollisuus  kouluttaa ja rekrytoida uutta osaamista yrityksen tarpeisiin
• Oppisopimus on käytännöllinen ja kustannustehokas tapa saada uutta täsmäosaamista
• Työnantajalla on mahdollisuus saada työpaikalla tapahtuvasta ohjauksesta koulutuskorvausta 0-300 euroa/kuukausi ja palkkatukea enintään 30-50% työntekijän palkasta koko opintojen ajan
• Sopimuksen viikkotyömäärä voi vaihdella 25-40 tuntia viikossa

Työnantajan rooli

Oppisopimusopiskelijan työpaikalla on oltava:

• Henkilö, joka ohjaa ja kouluttaa opiskelijaa sekä toimii tarvittaessa oppisopimusyhteyshenkilönä oppilaitoksen suuntaan
• Työtehtäviä, jotka ovat opiskeltavan alan oikeita työtehtäviä
• Tarvittavat ja asialliset välineet työntekoon
• Ammattitaitoinen henkilökunta

Oppisopimuksen kesto

Oppisopimuksen kesto vaihtelee riippuen, mitä opiskellaan. Lyhimmillään kesto voi olla muutaman viikon mittainen. Koko tutkinnon tyypillinen suoritusaika on 2 vuotta.

Oppisopimuksen sisältö

Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön tekemisen kautta tapahtuvaa oppimista, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä teoriaopinnoilla. Oppisopimuksella voi suorittaa koko tutkinnon, tutkinnon osan tai osia eri tutkinnoista. Oppisopimus on määräaikainen työsuhde ja oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. 

Sopimuksessa on neljä osapuolta:

1. opiskelija
2. työnantaja (ja työpaikkaohjaaja)
3. oppisopimustoimija
4. oppilaitos

Valmentajan rooli

Toimia yhteyshenkilönä oppijan sekä työnantajan välillä oppisopimusta laadittaessa sekä oppisopimusjakson alkaessa.